Als Coaches und Beraterinnen  mit Ihnen an Ihrer Seite

Wie aus einer Gruppe von Einzelverantwortlichen ein echtes Führungsteam wurde: In einem kommunalen Versorgungsunternehmen begleiteten wir 13 Führungskräfte durch einen intensiven Entwicklungsprozess – individuell und im Team. Im Spannungsfeld von Generationswechsel, Silodenken und wachsendem Veränderungsdruck entstand ein gemeinsames Führungsverständnis, das bis heute trägt.

Wie Potenziale sichtbar wurden – und eine Nachfolge zur Chance für strategische Weiterentwicklung wurde: In einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen begleiteten wir einen sensiblen Nachfolgeprozess im C-Level-Bereich – mit Vertrauen, Tiefe und strategischer Klarheit.

Führen statt nur zu funktionieren: In einem individuellen Coachingprozess unterstützten wir eine Führungskraft dabei, ihre Rolle zu klären, Teamkonflikte souverän zu meistern und sich als authentische Führungspersönlichkeit zu etablieren.